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  2. 特定事業者の委託申込・支払い
  3. 再商品化義務の対象の確認（法人規模や素材）
  4. 法人規模
  5. 従業員数の考え方
「従業員数の考え方」に関連するFAQ
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  • Q

     従業員数とは

    A

     従業員数については、容器包装に関する収益事業に係る人員数のみではなく、事業体全体の総従業員数でとらえます。具体的に従業員とは、１．支店等を複数有する場合は全体の人数を合計し、２．「常時使用する従業員の数」で判断します。ここで、「常時使用する従業員の数」は、労働基準法、中小企業基本法の解釈に従うこととなります。一般的には、パート、アルバイトは含まれませんが、ここでいうパート、アルバイトとは、次のような「解雇の予告を必要としない者」を指します。① 日々雇い入れられるもの② ２か月以内の期間を定めて使用される者③ 季節的に４か月以内の期間を定めて使用されるもの④ 試用期間中の者

  • Q

     従業員数の算定基準となる時期

    A

     変動がある場合には、直近の事業年度において、常時使用した従業員数が最多となった時点での数とします。
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