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「法人規模」に関連するカテゴリー

従業員数の考え方

「法人規模」に関連するFAQ

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製造業等の基準

主たる事業が製造業等の事業者は、従業員が21名以上、または、売上高が2億4千万円を超える場合は再商品化義務が生じる特定事業者になります。

商業・サービス業の基準

主たる事業が商業・サービス業の事業者は、従業員が6名以上、または売上高が7千万円を超える場合は再商品化義務が生じる特定事業者になります。

売上高の考え方

「売上高」は、容器包装に関する収益事業による売上高ではなく、事業者全体の売上高を指し、消費税を含めた売上高によって判断します。|したがって、事業者自らが事業者全体の決算に用いる数値を用います。||【補足】「売上高」の基準は、当該事業者が義務の負担能力を有しているかどうかによって、再商品化義務の適用除外を判断するものです。したがって、その事業者が全体でどれだけの収入を得ており、どれだけの経済力を有しているかで判断します。

従業員数の算定基準となる時期

変動がある場合には、直近の事業年度において、常時使用した従業員数が最多となった時点での数とします。

従業員数とは

従業員数については、容器包装に関する収益事業に係る人員数のみではなく、事業体全体の総従業員数でとらえます。|具体的に従業員とは、１．支店等を複数有する場合は全体の人数を合計し、２．「常時使用する従業員の数」で判断します。|ここで、「常時使用する従業員の数」は、労働基準法、中小企業基本法の解釈に従うこととなります。一般的には、パート、アルバイトは含まれませんが、ここでいうパート、アルバイトとは、次のような「解雇の予告を必要としない者」を指します。|① 日々雇い入れられるもの|② ２か月以内の期間を定めて使用される者|③ 季節的に４か月以内の期間を定めて使用されるもの|④ 試用期間中の者

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再商品化義務の判断チャート (16件)

オンラインシステムの操作やログイン (7件)

再商品化義務の有無を確認したい（判断チャートに進みます） (16件)

特定事業者の委託申込・支払い (41件)

容リ法や関連法令 (7件)

容リ制度と市町村 (31件)

協会の再商品化（リサイクル）事業 (12件)